Какие выводы сделать из конфликта, как объяснить увольнение по статье и как искать работу в Калининграде
Уволиться с работы можно тремя способами ‒ по собственному желанию, по соглашению сторон или по инициативе работодателя.
Как правило, даже если руководитель недоволен твоей работой и просит покинуть компанию ‒ он предлагает написать заявление по собственному желанию. Однако бывают ситуации, когда договориться практически невозможно.
За что могут уволить по статье (без согласия сотрудника):
- Систематические опоздания и прогулы.
- Подделка документов.
- Появление на рабочем месте в нетрезвом виде.
- Разглашение коммерческой/государственной тайны.
- Хищение на работе.
- Грубое нарушение охраны труда, которое повлекло за собой тяжёлые последствия.
Эксперты ГородРабот.ру знают, что такое конфликтное увольнение и как правильно рассказать о нём на собеседовании.
Сделай выводы
Выдохни и проанализируй ситуацию ‒ осознай, в чём не прав и почему руководство не оставило тебе шансов.
Возможно, ты постоянно опаздывал на работу. Определи ‒ что нужно сделать, чтобы избежать таких ситуаций в будущем. Например, купи будильник помощнее, попроси коллег будить тебя звонками.
Спокойно расскажи о причинах конфликта
Не стоит придавать рассказу слишком эмоциональную окраску. Постарайся не осуждать босса или коллег. Не давай оценку ситуации ‒ эйчар сделает это сам.
Расскажи о конфликте в паре предложений. Закончить лучше выводами.
Собери рекомендации
Рекомендации можно получить не только от руководителя. Заручись поддержкой партнёров и коллег ‒ они могут оставить хороший отзыв о тебе или рассказать о проекте, который вы готовили вместе.
Укажи в резюме контакты тех, кто может охарактеризовать тебя с хорошей стороны.
Откликайся на разные вакансии
После увольнения никто не хочет брать на работу ‒ посмотри, каких вакансий в Калининграде больше всего. Возможно, пришло время пройти переквалификацию и попробовать себя в другой сфере.
Работы на ГородРабот.ру много ‒ прямо сейчас на сайте более 5500 вакансий в Калининграде. Средняя зарплата калининградца ‒ 32 700 рублей.
Самые востребованные специалисты в Калининграде:
- Менеджер ‒ средняя зарплата в Калининграде 33 400 рублей.
- Водитель ‒ 48 600 рублей.
- Инженер ‒ 32 400 рублей.
- Врач ‒ 38 800 рублей.
- Продавец ‒ 22 900 рублей.
- Консультант ‒ 26 500 рублей.
- Менеджер по продажам ‒ 36 900 рублей.
- Оператор ‒ 27 400 рублей.
- Бухгалтер ‒ 29 500 рублей.
Обратись к бывшему руководителю
Попробуй поговорить с бывшим боссом ‒ возможно, он уже остыл и готов к конструктивному диалогу.
Объясни, что находишься в поиске работы, и попроси объективные рекомендации.
