Специалист по управлению персоналом

 вакансия: Начальник службы управления персоналом

— Комплектование кадрами, ведение и своевременное пополнение банка данных о количественном и качественном составе кадров;

— Составление кадровой и статистической отчетности по направлению деятельности;

— Работа в корпоративной информационной системе «Транснефть»;

— Участие в организации работы по формированию бюджета, прогноза и контроль его исполнения;

— Формирование годовых и ежемесячных отчетов по направлению деятельности службы, отправка отчетных данных согласно запросов;

— Составление штатного расписания;

— Разработка кадровой политики компании и кадровой стратегии;

— Разработка и внедрение локально нормативных актов;

— Участие в развитии корпоративной культуры;

— другие обязанности согласно должностной инструкции.