Руководитель службы по подбору и развитию персонала
вакансия от 23.06.2026Зарплата от 110000 руб
Работодатель: ЦПП КО
Показать контакты
Показать контакты
График работы: Полный рабочий день
TVtoken
Дополнительный заработок в свободное время за просмотр обзоров товаров и услуг. Получай деньги на карту! Никаких вложений, кроме 5 минут в день вашего времени!
Должностные обязанности
Подбор и HR-бренд: Точечный подбор специалистов под конкретные задачи и культуру Фонда; Работа с профильными площадками (hh, Авито Работа, Telegram-каналы, профильные сообщества); Выстраивание воронки подбора, контроль конверсий и сроков закрытия вакансий; Формирование и развитие имиджа Фонда как работодателя, повышающего привлекательность организации на рынке труда. Адаптация и развитие: Построение системы адаптации: от первого дня до успешного прохождения испытательного срока; Развитие института наставничества: подбор, обучение и поддержка наставников; Формирование и актуализация матриц компетенций по должностям; Организация и проведение оценки 360 градусов, формирование индивидуальных планов развития. Управление персоналом и культура: Анализ текучести и вовлечённости, мониторинг индекса лояльности персонала, работа с результатами опросов и внедрение улучшений; Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций; Поддержка руководителей в вопросах управления командой и разрешения трудовых ситуаций.
Подбор и HR-бренд: Точечный подбор специалистов под конкретные задачи и культуру Фонда; Работа с профильными площадками (hh, Авито Работа, Telegram-каналы, профильные сообщества); Выстраивание воронки подбора, контроль конверсий и сроков закрытия вакансий; Формирование и развитие имиджа Фонда как работодателя, повышающего привлекательность организации на рынке труда. Адаптация и развитие: Построение системы адаптации: от первого дня до успешного прохождения испытательного срока; Развитие института наставничества: подбор, обучение и поддержка наставников; Формирование и актуализация матриц компетенций по должностям; Организация и проведение оценки 360 градусов, формирование индивидуальных планов развития. Управление персоналом и культура: Анализ текучести и вовлечённости, мониторинг индекса лояльности персонала, работа с результатами опросов и внедрение улучшений; Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций; Поддержка руководителей в вопросах управления командой и разрешения трудовых ситуаций.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы: 3 лет
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы: 3 лет
Адрес места работы
Калининградская область, г Калининград, Уральская улица, дом: Д. 18;офис/квартира: ОФИС 442;
Калининградская область, г Калининград, Уральская улица, дом: Д. 18;офис/квартира: ОФИС 442;